--- title: "Empreinte carbone des dirigeants : pourquoi le CODIR pèse si lourd dans le bilan" description: "...5 à 15 % du bilan carbone d'une entreprise tient sur 4 % des effectifs - les déplacements aériens du top management. L'angle mort que la plupart des politiques climat évitent soigneusement." canonical: https://projetcelsius.com/blog/ultra-riches-climat-429-tonnes/ author: "Guillaume Pakula" datePublished: 2026-02-27 dateModified: 2026-05-27 language: fr --- # Empreinte carbone des dirigeants : pourquoi le CODIR pèse si lourd ? **Auteur** : Guillaume Pakula **Publié le** : 2026-02-27 **Rubrique** : Décryptage **Temps de lecture** : 7 min **URL canonique** : https://projetcelsius.com/blog/ultra-riches-climat-429-tonnes/ **Source** : Projet Celsius (https://projetcelsius.com) - cabinet de conseil en stratégie carbone, bureau d'études d'ingénieurs-docteurs basé à Paris et Marseille. > Dans une entreprise de services, les déplacements du **CODIR** représentent souvent **5 à 15 %** du [Bilan Carbone®](/blog/bilan-carbone-ce-quil-mesure-vraiment/) total - concentrés sur **4 % des effectifs**. Le poste est connu des consultants, rarement affiché dans les plans d'action. Pourtant, c'est là que se joue la **crédibilité** : impossible de demander aux salariés de changer leurs habitudes si le top management continue de prendre l'**avion court-courrier** pour des trajets de moins de 4 heures. Quand une entreprise de services fait son premier [Bilan Carbone®](/blog/bilan-carbone-ce-quil-mesure-vraiment/), il y a un moment de surprise qui revient presque systématiquement : les **déplacements aériens du comité de direction** représentent une part disproportionnée du bilan total. Pas 1 ou 2 %, mais **5 à 15 %** de l'empreinte de l'entreprise - concentrés sur quelques personnes. Ce n'est pas un reproche, c'est de la physique. Un vol long-courrier émet des quantités massives de CO₂, et les fonctions de direction impliquent structurellement plus de déplacements internationaux. Mais c'est un fait qu'il faut regarder en face quand on parle de stratégie de réduction. ## Pourquoi l'empreinte carbone est corrélée au niveau hiérarchique Prenons une **PME de 200 salariés** avec un CODIR de 8 personnes. Si chaque membre fait 2 vols européens et 1 vol intercontinental par an, ça représente environ **24 tonnes de CO₂** - soit l'empreinte annuelle de **3 Français moyens** concentrée sur les déplacements professionnels de 8 personnes. En parallèle, un salarié sédentaire qui fait 30 km en voiture chaque jour émet environ **1,5 tonne par an** en déplacements domicile-travail. Le ratio est de **1 à 20** entre un membre du CODIR et un salarié sédentaire, pour le seul poste déplacements. C'est un [ordre de grandeur](/blog/ordres-de-grandeur-carbone/) qu'on retrouve dans la grande majorité de nos missions en entreprise de services. - **CODIR de 8 personnes** (2 vols EU + 1 intercontinental chacun/an) : ~24 tonnes CO₂ - **200 salariés sédentaires** (30 km/jour en voiture) : ~300 tonnes CO₂ - **Le CODIR = 4 % des effectifs** mais 5 à 15 % du bilan carbone total dans les entreprises de services - **Un Paris-New York A/R** = [1 tonne de CO₂](/blog/budget-avion-science/), soit 6 mois de trajets quotidiens en voiture ## Les ordres de grandeur par destination Pour piloter une politique de déplacements, il faut connaître le **coût carbone réel** de chaque trajet. Voici les chiffres que nous utilisons dans nos bilans, issus de la [Base Empreinte ADEME](https://base-empreinte.ademe.fr/donnees/jeu-donnees) et validés par nos 120+ missions. - **Paris-Londres** : 0,12 tonne en avion vs **0,01 tonne en Eurostar** (facteur 12). L'Eurostar est plus rapide porte-à-porte - **Paris-Barcelone** : 0,2 tonne en avion vs **0,01 tonne en train** (facteur 20). Durée comparable porte-à-porte - **Paris-New York** : **1 tonne A/R**. Pas d'alternative terrestre. C'est la moitié du budget carbone annuel compatible +2°C - **Paris-Singapour** : **3,2 tonnes**. 160 % du budget annuel compatible +2°C - **Paris-Sydney** : **5,5 tonnes**. 275 % du budget annuel compatible +2°C > **Note** : Le [budget carbone annuel compatible avec l'Accord de Paris](https://www.ipcc.ch/report/ar6/wg3/) (+2°C) est d'environ **2 tonnes par personne** pour l'ensemble de ses activités. Un [Français moyen émet 9 tonnes par an](https://nosgestesclimat.fr/) (chiffre Nos Gestes Climat / ADEME). Un seul vol Paris-New York consomme la moitié du budget annuel - et le rapport [Oxfam « Climate Equality » 2023](https://www.oxfam.org/en/research/climate-equality-planet-99) montre que le 1 % le plus riche émet déjà 16 % des émissions mondiales. ## L'effet crédibilité : pourquoi les salariés regardent en haut Au-delà des tonnes de CO₂, il y a un enjeu de **crédibilité interne** qui peut faire ou défaire un plan climat. Les salariés connaissent de mieux en mieux les ordres de grandeur. Ils voient passer les posts LinkedIn, ils lisent la presse, ils font leurs propres calculs. Demander aux salariés de trier leurs déchets et de baisser le chauffage pendant que les dirigeants prennent l'avion 10 fois par an crée une **dissonance** qui mine la crédibilité de toute la démarche. Ce n'est pas du moralisme - c'est un constat qu'on fait sur le terrain : les plans climat qui embarquent les équipes sont ceux où la direction montre l'exemple. > Le premier acte d'un plan climat crédible, c'est souvent le plus simple : la direction renonce à un ou deux vols par trimestre, remplacés par des visios. L'impact en tonnes est modeste. L'impact en crédibilité interne est considérable. ## Trois leviers concrets pour réduire l'empreinte des déplacements ### La règle des 4 heures Pour tout trajet faisable en **[train en moins de 4 heures](/blog/tgv-logiques-invisibles/)**, l'avion est supprimé de la politique de déplacements. Paris-Lyon (2h), Paris-Bruxelles (1h22), Paris-Londres (2h15), Paris-Bordeaux (2h04). Pour ces trajets, l'avion n'a **aucun avantage en temps** porte-à-porte et **10 à 20 fois plus d'impact** carbone. ### Le quota annuel de vols Chaque collaborateur dispose d'un **budget carbone déplacements annuel**. Libre à lui de l'utiliser comme il veut, mais une fois épuisé, c'est visio. Ça **responsabilise sans interdire** et pousse naturellement à prioriser les déplacements à forte valeur ajoutée. ### La visio par défaut Le changement le plus structurant : inverser le réflexe. Le présentiel n'est plus la norme, c'est **l'exception justifiée**. La pandémie a prouvé que la visio fonctionne à grande échelle. Les entreprises qui appliquent ce principe divisent leurs déplacements par **2 à 3** sans perte de productivité mesurable. - **Règle des 4 heures** : train obligatoire sous 4h de trajet. Coût zéro, réduction immédiate - **Quota carbone annuel** : responsabilise chaque collaborateur sans interdire - **Visio par défaut** : le déplacement devient l'exception. Division par 2-3 des émissions mobilité - **Contrat entreprise [SNCF](https://www.sncf-connect.com/app/catalogue/description/tgvPRO)** : négociable à partir de volumes modestes, souvent plus avantageux que l'avion en temps réel ## Ce qu'il faut retenir L'empreinte carbone des déplacements professionnels est concentrée en haut de l'organigramme. Ce n'est pas une fatalité - c'est un levier de réduction majeur et un signal de crédibilité pour toute la démarche climat. - **5 à 15 % du bilan total** d'une entreprise de services est souvent concentré sur les déplacements aériens du CODIR (4 % des effectifs) - **Un Paris-New York A/R = 1 tonne** de CO₂, soit la moitié du budget annuel compatible +2°C. Un Paris-Sydney = 5,5 tonnes - **La règle des 4 heures** (train obligatoire sous 4h) et la **visio par défaut** sont des mesures à coût zéro qui réduisent le poste de 30 à 50 % - **La crédibilité se construit par le haut** : les plans climat qui embarquent les équipes sont ceux où la direction montre l'exemple - **Un Bilan Carbone®** permet de quantifier précisément la ventilation des déplacements par niveau hiérarchique et de piloter la réduction > **Note** : Celsius accompagne les entreprises de services et les ETI sur leur Bilan Carbone® avec une attention particulière au [scope 3](/blog/scope-3-bilan-carbone-guide-complet/) déplacements. On identifie les quick wins (règle des 4h, politique visio) et les leviers structurels. [Contactez-nous](/contact/) pour un premier échange de 15 minutes. ## Questions fréquemment posées ## Questions fréquentes ### Mon CODIR fait beaucoup de vols, est-ce que ça pèse vraiment dans le bilan ? Oui. Dans les entreprises de services, les déplacements aériens du CODIR représentent **5 à 15 %** du bilan total. C'est souvent plus que le poste énergie des bureaux. Un [Bilan Carbone®](/blog/combien-coute-bilan-carbone/) vous donne la ventilation exacte. ### Comment mettre en place la règle des 4 heures sans braquer les dirigeants ? En commençant par les chiffres, pas par l'interdiction. Montrez le coût carbone par trajet et le temps réel porte-à-porte (souvent comparable en train). La plupart des dirigeants adoptent la règle quand ils voient les données. Et après quelques semaines, plus personne ne demande à reprendre l'avion sur Paris-Lyon. ### La compensation carbone des vols est-elle une solution ? C'est un complément, pas un substitut à la réduction. [La neutralité carbone par la compensation](/blog/neutralite-carbone-nexiste-pas/) ne fait pas disparaître les émissions de l'atmosphère. La priorité reste de réduire les vols, puis de compenser le résiduel incompressible. ### Quel est le coût d'un Bilan Carbone® pour une PME de services ? Entre **8 000 et 15 000 € HT** pour un bilan scopes 1-2-3. Le [Diag Décarbon'Action](/blog/diag-decarbon-action-guide-complet/) Bpifrance finance 40 % pour les PME < 500 salariés (reste à charge 6 000 € HT). ### Les salariés en télétravail émettent-ils moins ? Oui, significativement. Le télétravail est le levier mobilité le plus puissant : un jour de télétravail par semaine réduit les émissions de déplacement de 20 %. C'est particulièrement efficace [en zone rurale](/blog/france-construite-pour-voiture/) où il n'y a pas d'alternative à la voiture. ## Articles connexes - https://projetcelsius.com/blog/budget-avion-science/ - https://projetcelsius.com/blog/tgv-logiques-invisibles/ - https://projetcelsius.com/blog/ordres-de-grandeur-carbone/ --- **À propos de Projet Celsius** Projet Celsius est un cabinet de conseil en stratégie carbone, ACV produit et conformité réglementaire. Bureau d'études d'ingénieurs-docteurs basé à Paris et Marseille, partenaire Bpifrance (Diag Décarbon'Action) et référencé ABC (Association pour la Transition Bas Carbone). Outils gratuits : https://projetcelsius.com/outils/ Nos offres : https://projetcelsius.com/offres/ Contact : https://projetcelsius.com/contact/