Un service achats qui doit collecter des données, des équipes produit qui comparent deux solutions, une direction qui prépare sa feuille de route climat : nous construisons la formation à partir du travail qu’elles devront réaliser.
Nous partons du niveau des participants et des décisions qu’ils doivent préparer. Un programme peut associer plusieurs sujets, avec une progression adaptée au temps disponible.
Carbone : collecter, comprendre, agir
Pour les référents RSE, finance, achats et les contributeurs d’un bilan. Comprendre les postes d’émission et améliorer la qualité des informations transmises.
Définir les données utiles et leur niveau de précision.
Climat : partager les bases et organiser les actions
Pour une direction, un groupe projet ou des équipes qui engagent une démarche climat. Relier les enjeux aux activités de l’organisation et au rôle de chacun.
Partager les notions utiles à la démarche.
Travailler sur des situations propres aux métiers.
Préparer des actions et les questions à approfondir.
Un programme construit avec vos interlocuteurs
Le cadrage précise ce que les participants devront être capables de faire après la session. Nous sélectionnons les exercices à partir de vos situations professionnelles et, lorsque c’est adapté, de vos données. Le temps de préparation, les supports et les modalités d’évaluation figurent dans la proposition.
Un échange de cadrage sur les métiers, le niveau initial et les objectifs.
Un programme précisant les séquences, la durée et les cas d’application.
Des supports pédagogiques et des exercices discutés avec les formateurs.
Un bilan de la session pour identifier les acquis et les suites utiles.
Des formations nourries par les missions du cabinet
Celsius accompagne les organisations sur le climat et les impacts des produits. Guillaume Pakula et Sébastien Pierfederici interviennent également dans le réseau de formateurs IFC.D. Pour votre programme, l’intervenant est choisi selon le sujet et les compétences à transmettre.
Parmi nos références en formation et mobilisation : SNCF Gares & Connexions pour la formation de managers, et Würth France pour l’animation d’ateliers et la formation de facilitateurs internes.
Le format dépend du nombre de participants, de leur niveau et des exercices. Une courte sensibilisation, une formation à une méthode et un accompagnement à sa mise en pratique demandent des temps différents. La proposition précise la durée, le lieu ou la classe virtuelle et les prérequis.
Budget et préparation
Le devis distingue la conception pédagogique, l’adaptation des cas, l’animation et les supports. Les principaux facteurs de budget sont le nombre de groupes, le niveau de personnalisation et le temps de préparation des données. Aucun tarif standard ne remplace ce cadrage.
Qualité et accessibilité
Celsius est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Les possibilités de financement dépendent de votre situation et de la session retenue. Signalez vos besoins d’adaptation dès le premier échange pour préparer des modalités appropriées.
Peut-on travailler sur nos propres produits ou données ?
Oui, lorsque cela sert les objectifs pédagogiques et que les informations sont exploitables dans le temps prévu. Nous définissons en amont les données nécessaires et les conditions de leur utilisation.
Le programme peut-il réunir plusieurs métiers ?
Oui. Nous pouvons prévoir un socle commun, puis des exercices adaptés aux fonctions des participants. Le cadrage permet de vérifier que leurs besoins sont compatibles avec une même session.
Quelle différence avec les formations IFC.D ?
Les parcours IFC.D suivent un programme défini et proposent des sessions inter-entreprises. Une formation sur mesure part des objectifs particuliers de votre équipe. Nous vous orientons vers le format le plus approprié.
Comment demander une proposition ?
Indiquez le public à former, le sujet, l’effectif et les dates envisagées. Si le besoin reste ouvert, un premier échange permet de préciser les objectifs avant de construire le programme.